药企开年就有大动作，裁员数量超千人

　　2023年才刚开始不久，药企新一轮裁员潮就已经来袭。据不完全统计，1月有至少13家药企通报了裁员的消息。
 

　　近日，有消息显示，安进决定减员约300人，其发言人表示，做出这些改变是为了更好地应对市场环境，以便继续为患者、员工和股东创造价值。要注意的是，这并非安进首次大规模减员，早在2021年2月，安进就宣布过减员，大部分集中在销售岗位，主要是因为安进将业务重点转向了当时即将推出的药物和产品线等。
 

　　同样是减员，不少企业还选择了在研发团队进行整改。德国默克近日就表示将在美国研究部门减员133人，约占该研究部门的26%，主要原因是随着研发机构的持续转型，将对位于马萨诸塞州比尔里卡的研究团队组织结构进行改变，未来默克将减少内部研发的贡献，更多依赖外部创新
 

　　1月24日，微生物组公司Finch Therapeutics宣布将终止CP101用于复发性艰难梭菌感染(CDI)的III期PRISM4研究，并决定裁员95%。还有Cyteir Therapeutics公司也解雇了70%的员工，原因是该公司暂停了CYT-0851单药治疗的第二阶段试验的注册。
 

　　此外，还有部分企业是为了恢复盈利能力，降低业绩下降等原因裁员。如1月30日，荷兰医疗设备巨头飞利浦(Philips)表示，计划到2025年在全球范围内进一步减员6000人，减员占员工总数的8%左右，其中今年将减员3000人。飞利浦认为，减员计划将在未来几个季度带来约3亿欧元的成本。
 

　　3M第四季度报告则显示，全年盈利不及预期，在全年盈利前景展望时，其宣布计划削减2500个全球制造岗位。首席执行官Mike Roman在财报中称这是 “与调整后产量保持一致的必要决定”。
 

　　整体来看，改变战略发展、业绩报告不达预期、应对市场环境等，都可能是一家药企选择减员的原因，而这些原因在不少药企发展的过程中可能都会存在，因此未来医药行业裁员还将持续。值得注意的是，虽然医药企业裁员潮已起，但业内认为，诸多企业也将选择继续招人，其中新药研发人才、管理人才以及医药代表(医学信息沟通员)等都仍将是药企渴求的对象。
 

　　据悉，此前，mRNA巨头莫德纳就宣布，要继续招人。莫德纳表示，2023年，他们预计增加2000个岗位，扩张幅度高达50%，到今年年末员工数药到达6000人。目前莫德纳已经在公开招聘1080个空缺岗位。
 

　　此外，阿斯利康也在招聘高级医学代表/高级产品专员，产品包括肺癌核心产品线，泰瑞沙，沃瑞沙，英飞凡，base城市在武汉，负责区域是武汉核心区域-湖北省人民医院；招聘销售代表/高代/专员……
 

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